Notre politique handicap

Une politique d'inclusion qui garantit l'accessibilité et l'adaptation des formations à tous

Politique handicap-Docaposte Institute

A la demande de l’apprenant, un entretien avec le référent handicap est organisé pour évaluer la faisabilité du projet de formation. Lors de cet entretien, les solutions nécessaires sont discutées et convenues afin d’assurer des conditions optimales pour la formation.

En présentiel :

  • Si la formation se déroule en dehors des locaux de l’entreprise, Docaposte Institute peut louer des salles conformes à la réglementation concernant l’accueil du public.
  • Nous prenons soin d’adapter la documentation aux besoins spécifiques des participants, par exemple, en imprimant les supports avec une police adaptée à la vue du participant.

 

À distance :

  • Nous utilisons principalement Microsoft Teams, qui comporte des fonctionnalités telles que le sous-titrage de la vidéo en direct.
  • Comme pour le présentiel, nous adaptons notre documentation en fonction de vos besoins.

L’apprenant peut à tout moment contacter le référent handicap durant la formation afin d’être accompagné dans sa progression pédagogique.

  • Répondre aux demandes et orienter les publics en situation de handicap.
  • S’assurer de la prise en compte du handicap par tous (collaborateurs, formateurs, participants…).
  • Informer et sensibiliser tous les acteurs de Docaposte Institute sur cette prise en charge.
  • Développer le réseau des référents handicap afin de partager de bonnes pratiques.
  • Réaliser une veille pour mettre en place de nouvelles actions ou des actions correctives.

Vous êtes en situation de handicap et souhaitez suivre une formation pour développer vos compétences, accéder à un métier, vous reconvertir ou vous maintenir dans l’emploi ? Des dispositifs d’information existent pour répondre à toutes vos questions :