Risques de marché | Principes de mesures et facteurs de risques Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre les principes d'évaluations de la VAR
• Comprendre les facteurs de risques

Principes d'évaluations de la VAR :

• Principes généraux
• Différentes méthodes de calculs: statiques (historique, normale/stocchastique) et dynamiques (risksmetrics)
• Granularité et consolidation des expositions

Mesures des facteurs de risques :

• Delta
• Gamma
• Vega
• Theta
• Rho

Stress testing

• Définition générale
• Exemple de stress testing relié au risque de marché
• Mesure et ratio affectés

Risque de taux de change

• Définition générale
• Mesure et calcul
• Stress testing relié au risque du taux de change

Actualisation des flux de trésorerie

• Définition générale
• Mesure et calcul

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux stagiaires :

• Formation en présentiel
• En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
• En individuel (monitorat)
• En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
• Formation en distanciel
• Distanciel synchrone
• Distanciel asynchrone

• Apports des connaissances communes.
• Mises en situation sur le thème de la formation et des cas concrets.
• Méthodologie d'apprentissage attractive, interactive et participative.
• Equilibre théorie / pratique : 60 % / 40 %.
• Supports de cours fournis au format papier et/ou numérique.
• Ressources documentaires en ligne et références mises à disposition par le formateur.
• Pour les formations en présentiel dans les locaux mis à disposition, les apprenants sont accueillis dans une salle de cours équipée d'un réseau Wi-Fi, d'un tableau blanc ou paperboard. Un ordinateur avec les logiciels appropriés est mis à disposition (le cas échéant).

En amont de la formation :

• Recueil des besoins : permet de récolter des informations sur le stagiaire (profil, formation, attentes particulières, ...).
• Auto-positionnement des stagiaires afin de mesurer le niveau de départ.

Tout au long de la formation :

• Évaluation continue des acquis via des questions orales, exercices / projet fil rouge, des QCM, des cas pratiques et mises en situation.

A la fin de la formation :

• Auto-positionnement des stagiaires afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Evaluation du formateur des compétences acquises par les stagiaires.
• Questionnaire de satisfaction à chaud : permet de connaître le ressenti des stagiaires à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid : permet d'évaluer les apports réels de la formation et leurs mises en application au quotidien.