Formation VMware Horizon, Virtualisation des postes de travail
Maîtriser VMware Horizon pour offrir des postes de travail virtuels plus sûrs, mieux pilotés et adaptés aux besoins des équipes.
- Référence formation :
- MOD_20251648
- Durée :
- 21 heures
- Satisfaction :
- Prix :
- 2380 € HT
Présentation de la formation
Cette formation permet aux professionnels IT de maîtriser la solution VMware Horizon pour la virtualisation des postes de travail. Elle couvre l’installation, la configuration, la gestion et l’optimisation d’un environnement Horizon, en intégrant les aspects de sécurité, de performance et d’expérience utilisateur. Des ateliers pratiques sont proposés tout au long du parcours pour consolider les acquis techniques dans un environnement simulé.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre l’architecture et les composants de VMware Horizon.
- Déployer et configurer des postes de travail virtuels.
- Gérer les pools de machines et les profils utilisateurs.
- Sécuriser l’accès aux postes de travail virtuels.
- Superviser et optimiser les performances de l’environnement Horizon.
Public visé
- Administrateurs systèmes et réseaux
- Ingénieurs virtualisation
- Responsables infrastructure IT
- Consultants techniques
- Techniciens support niveau 2/3
Prérequis
- Connaissances de base en virtualisation (VMware vSphere).
- Expérience en administration système (Windows Server, Active Directory).
- Notions de réseau et de sécurité.
Jour 1 : Introduction & Déploiement de l’environnement Horizon
Module 1 : Introduction à VMware Horizon
- Présentation de la solution Horizon
- Cas d’usage de la virtualisation des postes
- Architecture globale et composants clés
Atelier
- Exploration de l’interface Horizon Console
Module 2 : Installation et configuration
- Préparation de l’infrastructure vSphere
- Installation du Connection Server
- Configuration de l’Active Directory et certificats SSL
- Intégration avec Unified Access Gateway
Atelier
- Déploiement d’un environnement Horizon de base
Jour 2 : Création des postes & Gestion des utilisateurs
Module 3 : Création et gestion des postes virtuels
- Pools de machines : full clone, linked clone, instant clone
- Images de base et snapshots
- Sessions utilisateurs et politiques d’accès
Atelier
- Création d’un pool avec instant clone
Module 4 : Gestion des utilisateurs et personnalisation
- Intégration Active Directory
- Dynamic Environment Manager
- Droits et rôles d’administration
Atelier
- Personnalisation selon les rôles
Jour 3 : Sécurité & Optimisation
Module 5 : Sécurité et accès distant
- Accès sécurisé via UAG
- Authentification forte (MFA, SAML)
- Sécurisation des flux Horizon
Atelier
- Mise en place d’un accès distant sécurisé
Module 6 : Supervision et optimisation
- Surveillance avec vRealize Operations
- Analyse des logs et dépannage
- Bonnes pratiques d’optimisation
Atelier
- Diagnostic et optimisation en environnement simulé
Dernière mise à jour le 24 septembre 2026
3 - 5 Novembre 2026
À distance
Formation VMware Horizon, Virtualisation des postes de travail
Modalités pratiques et pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
- Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
- Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
- Formation interactive et participative s’appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
- Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l’ancrage des apprentissages.
- Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur
En amont de la formation (évaluation en ligne dans l’extranet apprenant)
- Recueil des besoins et des attentes des participants.
- Auto-positionnement permettant d’évaluer le niveau initial des apprenants.
Tout au long de la formation
- Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
À l’issue de la formation (évaluations en ligne dans l’extranet apprenant)
- Auto-positionnement afin de mesurer l’acquisition des compétences visées.
- Validation de l’acquisition des compétences par le formateur
- Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l’issue de la formation
- Questionnaire de satisfaction « à froid », 45 jours après la formation afin d’évaluer l’ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.
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