Formation Sensibilisation Agile à l’échelle
Mieux comprendre les leviers d’une Agilité à l’échelle pour choisir un cadre adapté et éclairer vos décisions de transformation.
- Référence formation :
- MOD_2024976
- Durée :
- 7 heures
- Satisfaction :
- Prix :
- 1010 € HT
Présentation de la formation
Les méthodes agiles, itératives et incrémentales, offrent plus de visibilité sur un projet et réduisent « l’effet tunnel » des approches classiques. Cependant, pour les projets de grande envergure, il est nécessaire d’adapter l’agilité à des équipes plus larges, ce qui correspond à l’agilité à l’échelle.
Comment passer d’initiatives Agiles isolées à une organisation Agile ? Ce défi est au cœur des nouvelles pratiques et standards comme SAFe, que ce module vise à expliquer.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre l’Agilité à l’échelle et d’identifier les points clés pour passer à l’échelle,
- Se repérer parmi les principaux frameworks /démarches de l’Agilité à l’échelle,
- Décrire SAFe, le framework Agile le plus populaire.
Public visé
- Tout public
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Pourquoi une entreprise Agile ?
- Quelle type d’organisation peut devenir Agile ?
- Peut-on changer de mode d’organisation ?
Le Lean-Agile
Les 10 principes du Lean-Agile
L’équipe Agile
- Rôles et responsabilités
Coordonner des équipes Agile
- L’agile Release Train engineer
- Sprint Innovation & Planning
- PI Planning
- PI System Demo
- Product Manager
- Les Business Owner, le Release Train engineer
- Le cycle de livraison
La route vers l’entreprise Agile
Dernière mise à jour le 24 septembre 2026
17 Novembre 2026
À distance
Formation Sensibilisation Agile à l’échelle
15 Décembre 2026
À distance
Formation Sensibilisation Agile à l’échelle
Modalités pratiques et pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
- Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
- Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
- Formation interactive et participative s’appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
- Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l’ancrage des apprentissages.
- Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur
En amont de la formation (évaluation en ligne dans l’extranet apprenant)
- Recueil des besoins et des attentes des participants.
- Auto-positionnement permettant d’évaluer le niveau initial des apprenants.
Tout au long de la formation
- Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
À l’issue de la formation (évaluations en ligne dans l’extranet apprenant)
- Auto-positionnement afin de mesurer l’acquisition des compétences visées.
- Validation de l’acquisition des compétences par le formateur
- Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l’issue de la formation
- Questionnaire de satisfaction « à froid », 45 jours après la formation afin d’évaluer l’ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.
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Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.