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Présentiel Distanciel

Formation Sensibilisation Agile à l’échelle

Mieux comprendre les leviers d’une Agilité à l’échelle pour choisir un cadre adapté et éclairer vos décisions de transformation.

Référence formation :
MOD_2024976
Durée :
7 heures
Satisfaction :
Prix :
1010 € HT
Pré-inscription

Présentation de la formation

Les méthodes agiles, itératives et incrémentales, offrent plus de visibilité sur un projet et réduisent « l’effet tunnel » des approches classiques. Cependant, pour les projets de grande envergure, il est nécessaire d’adapter l’agilité à des équipes plus larges, ce qui correspond à l’agilité à l’échelle.

 

Comment passer d’initiatives Agiles isolées à une organisation Agile ? Ce défi est au cœur des nouvelles pratiques et standards comme SAFe, que ce module vise à expliquer.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l’Agilité à l’échelle et d’identifier les points clés pour passer à l’échelle,
  • Se repérer parmi les principaux frameworks /démarches de l’Agilité à l’échelle,
  • Décrire SAFe, le framework Agile le plus populaire.

Public visé

  • Tout public

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Pourquoi une entreprise Agile ?

  • Quelle type d’organisation peut devenir Agile ?
  • Peut-on changer de mode d’organisation ?

 

Le Lean-Agile

 

Les 10 principes du Lean-Agile

 

L’équipe Agile

  • Rôles et responsabilités

 

Coordonner des équipes Agile

  • L’agile Release Train engineer
  • Sprint Innovation & Planning
  • PI Planning
  • PI System Demo
  • Product Manager
  • Les Business Owner, le Release Train engineer
  • Le cycle de livraison

 

La route vers l’entreprise Agile

Télécharger le programme .pdf

Dernière mise à jour le 24 septembre 2026

Prochaines sessions

Modalités pratiques et pédagogiques

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

  • Formation en présentiel
    • En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
    • En individuel (monitorat)
    • En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
  • Formation en distanciel
    • Distanciel synchrone
    • Distanciel asynchrone

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
  • Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
  • Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
  • Formation interactive et participative s’appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
  • Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l’ancrage des apprentissages.
  • Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l’extranet apprenant)

  • Recueil des besoins et des attentes des participants.
  • Auto-positionnement permettant d’évaluer le niveau initial des apprenants.

 

Tout au long de la formation

  • Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.

À l’issue de la formation (évaluations en ligne dans l’extranet apprenant)

  • Auto-positionnement afin de mesurer l’acquisition des compétences visées.
  • Validation de l’acquisition des compétences par le formateur
  • Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l’issue de la formation
  • Questionnaire de satisfaction « à froid », 45 jours après la formation afin d’évaluer l’ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

Nous consulter.

Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.

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