Formation Architecture SOA, principes, patterns et cas d’usage
Découvrir comment structurer une architecture de services claire, gouvernable et alignée sur les besoins métier.
- Référence formation :
- MOD_20261877
- Durée :
- 21 heures
- Satisfaction :
- Prix :
- 2120 € HT
Présentation de la formation
Cette formation de trois jours offre une compréhension structurée de l’architecture orientée services (SOA). Les participants apprennent à analyser les besoins, à mettre en œuvre les principes SOA et à comprendre les principaux patterns d’intégration. Des exercices pratiques permettent d’appliquer les concepts sur des cas d’usage concrets d’entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Analyser les principes fondamentaux de SOA et leur impact sur l’architecture d’entreprise
- Mettre en œuvre les patterns SOA les plus utilisés
- Configurer une architecture logique orientée services à partir d’un besoin métier
- Analyser des cas d’usage d’intégration et identifier les patterns adaptés
- Mettre en œuvre de bonnes pratiques pour la gouvernance et la conception SOA
Public visé
- Architectes logiciel, développeurs, ingénieurs backend, chefs de projets techniques souhaitant appliquer WOA et REST dans des architectures modernes.
Prérequis
- Connaissances en conception logicielle
- Notions de base sur les architectures distribuées
Jour 1 – Principes fondamentaux de SOA
Session du matin :
- Rappels sur les architectures logicielles et motivations de SOA
- Concepts clés : services, contrats, couplage, granularité
- Modèle logique d’une architecture orientée services
Session de l’après-midi :
- Identification et classification des services
- Notions d’orchestration et de chorégraphie
- Introduction aux standards courants : SOAP, REST, WSDL
TP / Exercice :
- Analyse d’un scénario métier et identification des services potentiels.
Points clés & takeaways :
- Compréhension structurée des concepts clés
- Capacité à identifier des services de base
Jour 2 – Patterns SOA et intégration
Session du matin :
- Patterns de services : façade, composite, proxy
- Patterns d’intégration : messaging, transformation, routing
- Services synchrones vs asynchrones
Session de l’après-midi :
- Patterns d’orchestration et workflows
- Bus de services d’entreprise (ESB) : rôles et usages
- Étude d’exemples de patterns adaptés à différents contextes
TP / Exercice :
- Sélection et application d’un pattern d’intégration sur un cas concret.
Points clés & takeaways :
- Capacité à mobiliser les patterns adaptés
- Compréhension des mécanismes d’intégration
Jour 3 – Cas d’usage, gouvernance et bonnes pratiques
Session du matin :
- Gouvernance SOA : catalogues de services, versioning
- Sécurité et supervision dans SOA
- Alignement SOA et besoins métier
Session de l’après-midi :
- Étude de cas complet : architecture d’un système basé sur SOA
- Choix des services, patterns et responsabilités
- Restitution et recommandations
TP / Exercice :
- Conception d’une architecture SOA simplifiée à partir d’un cas métier.
Points clés & takeaways :
- Application concrète des principes et patterns
- Vision structurée d’une architecture SOA opérationnelle
Dernière mise à jour le 24 septembre 2026
16 - 18 Novembre 2026
À distance
Formation Architecture SOA, principes, patterns et cas d’usage
Modalités pratiques et pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
- Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
- Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
- Formation interactive et participative s’appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
- Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l’ancrage des apprentissages.
- Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur
En amont de la formation (évaluation en ligne dans l’extranet apprenant)
- Recueil des besoins et des attentes des participants.
- Auto-positionnement permettant d’évaluer le niveau initial des apprenants.
Tout au long de la formation
- Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
À l’issue de la formation (évaluations en ligne dans l’extranet apprenant)
- Auto-positionnement afin de mesurer l’acquisition des compétences visées.
- Validation de l’acquisition des compétences par le formateur
- Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l’issue de la formation
- Questionnaire de satisfaction « à froid », 45 jours après la formation afin d’évaluer l’ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.
Nous consulter.
Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.