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Présentiel Distanciel

Formation Architecture SOA, principes, patterns et cas d’usage

Découvrir comment structurer une architecture de services claire, gouvernable et alignée sur les besoins métier.

Référence formation :
MOD_20261877
Durée :
21 heures
Satisfaction :
Prix :
2120 € HT
Pré-inscription

Présentation de la formation

Cette formation de trois jours offre une compréhension structurée de l’architecture orientée services (SOA). Les participants apprennent à analyser les besoins, à mettre en œuvre les principes SOA et à comprendre les principaux patterns d’intégration. Des exercices pratiques permettent d’appliquer les concepts sur des cas d’usage concrets d’entreprise.

Objectifs pédagogiques

  • Analyser les principes fondamentaux de SOA et leur impact sur l’architecture d’entreprise
  • Mettre en œuvre les patterns SOA les plus utilisés
  • Configurer une architecture logique orientée services à partir d’un besoin métier
  • Analyser des cas d’usage d’intégration et identifier les patterns adaptés
  • Mettre en œuvre de bonnes pratiques pour la gouvernance et la conception SOA

Public visé

  • Architectes logiciel, développeurs, ingénieurs backend, chefs de projets techniques souhaitant appliquer WOA et REST dans des architectures modernes.

Prérequis

  • Connaissances en conception logicielle
  • Notions de base sur les architectures distribuées

Jour 1 – Principes fondamentaux de SOA

 

Session du matin :

  • Rappels sur les architectures logicielles et motivations de SOA
  • Concepts clés : services, contrats, couplage, granularité
  • Modèle logique d’une architecture orientée services

 

Session de l’après-midi :

  • Identification et classification des services
  • Notions d’orchestration et de chorégraphie
  • Introduction aux standards courants : SOAP, REST, WSDL

 

 

TP / Exercice :

  • Analyse d’un scénario métier et identification des services potentiels.

 

 

Points clés & takeaways :

  • Compréhension structurée des concepts clés
  • Capacité à identifier des services de base

 

 

Jour 2 – Patterns SOA et intégration

 

Session du matin :

  • Patterns de services : façade, composite, proxy
  • Patterns d’intégration : messaging, transformation, routing
  • Services synchrones vs asynchrones

 

Session de l’après-midi :

  • Patterns d’orchestration et workflows
  • Bus de services d’entreprise (ESB) : rôles et usages
  • Étude d’exemples de patterns adaptés à différents contextes

 

 

TP / Exercice :

  • Sélection et application d’un pattern d’intégration sur un cas concret.

 

 

Points clés & takeaways :

  • Capacité à mobiliser les patterns adaptés
  • Compréhension des mécanismes d’intégration

 

 

Jour 3 – Cas d’usage, gouvernance et bonnes pratiques

 

Session du matin :

  • Gouvernance SOA : catalogues de services, versioning
  • Sécurité et supervision dans SOA
  • Alignement SOA et besoins métier

 

Session de l’après-midi :

  • Étude de cas complet : architecture d’un système basé sur SOA
  • Choix des services, patterns et responsabilités
  • Restitution et recommandations

 

 

TP / Exercice :

  • Conception d’une architecture SOA simplifiée à partir d’un cas métier.

 

 

Points clés & takeaways :

  • Application concrète des principes et patterns
  • Vision structurée d’une architecture SOA opérationnelle
Télécharger le programme .pdf

Dernière mise à jour le 24 septembre 2026

Prochaines sessions

Modalités pratiques et pédagogiques

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

  • Formation en présentiel
    • En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
    • En individuel (monitorat)
    • En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
  • Formation en distanciel
    • Distanciel synchrone
    • Distanciel asynchrone

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
  • Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
  • Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
  • Formation interactive et participative s’appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
  • Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l’ancrage des apprentissages.
  • Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l’extranet apprenant)

  • Recueil des besoins et des attentes des participants.
  • Auto-positionnement permettant d’évaluer le niveau initial des apprenants.

 

Tout au long de la formation

  • Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.

À l’issue de la formation (évaluations en ligne dans l’extranet apprenant)

  • Auto-positionnement afin de mesurer l’acquisition des compétences visées.
  • Validation de l’acquisition des compétences par le formateur
  • Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l’issue de la formation
  • Questionnaire de satisfaction « à froid », 45 jours après la formation afin d’évaluer l’ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

Nous consulter.

Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.

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