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Présentiel Distanciel

Formation ChatGPT, Prise en main de l’IA générative d’Open AI

Découvrir comment ChatGPT peut aider à cadrer, tester et affiner vos usages de l’IA générative en entreprise, avec des exemples et des repères concrets.

Référence formation :
MOD_2024990
Durée :
4 heures
Satisfaction :
Prix :
730 € HT
Pré-inscription

Présentation de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire aura compris les possibilités et les limites de ChatGPT et sera capable de créer des prompts dans un cadre professionnel en appliquant les bonnes pratiques et en posant un cadre garant de qualité.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le concept d’Intelligence Artificielle générative
  • Tester les limites et poser le cadre d’utilisation en entreprise
  • Découvrir des exemples concrets d’application
  • Apprendre à réaliser des bons prompts et à améliorer les résultats
  • Découvrir des outils disponibles et les perspectives prochaines

Public visé

  • Tout professionnel souhaitant comprendre le potentiel de ChatGPT et qui envisage de l’utiliser à titre professionnel.

Prérequis

  • Aucun prérequis ou connaissance particulière n’est nécessaire.

Comprendre l’IA générative

  • Contexte historique
  • Fonctionnement simplifié de l’IA générative
  • Domaines d’application
  • Classification des outils d’IA
  • ChatGPT en chiffres

 

Ethique et limites de l’IA

  • Question des ressources
  • Débats sur les droits d’auteur
  • Rapport à la vérité
  • ‘Deep fake’
  • Faire halluciner ChatGPT (pratique)

 

Réaliser un scénario complexe avec ChatGPT et Copilot

  • Activité guidée et en groupe pour rédiger un scénario contextualisé dans le cadre fictif d’une entreprise sur un secteur précis.
  • Les participants découvrent ensemble la façon d’affiner les résultats et mettent en commun leur apprentissage.

 

Améliorer les résultats

  • Des instructions précises sont fournies et mises en pratique pour comprendre comment améliorer les résultats.
  • Un deuxième cas pratique est réalisé avec les problématiques auxquelles les participants ont réfléchi au préalable.

 

Poser un cadre d’utilisation

  • Prise de recul
  • Confidentialité des données
  • Charte

 

Découvrir d’autres cas d’usages (en session ou sous forme de ressources en ligne, selon le temps disponible).

  • Version payante
  • Autres cas (vidéos).
Télécharger le programme .pdf

Dernière mise à jour le 24 septembre 2026

Prochaines sessions

Cette session n’a pas de date programmée, veuillez nous contacter pour en planifier une.

Modalités pratiques et pédagogiques

Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :

  • Formation en présentiel
    • En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
    • En individuel (monitorat)
    • En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
  • Formation en distanciel
    • Distanciel synchrone
    • Distanciel asynchrone

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
  • Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
  • Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
  • Formation interactive et participative s’appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
  • Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l’ancrage des apprentissages.
  • Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur

En amont de la formation (évaluation en ligne dans l’extranet apprenant)

  • Recueil des besoins et des attentes des participants.
  • Auto-positionnement permettant d’évaluer le niveau initial des apprenants.

 

Tout au long de la formation

  • Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.

À l’issue de la formation (évaluations en ligne dans l’extranet apprenant)

  • Auto-positionnement afin de mesurer l’acquisition des compétences visées.
  • Validation de l’acquisition des compétences par le formateur
  • Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l’issue de la formation
  • Questionnaire de satisfaction « à froid », 45 jours après la formation afin d’évaluer l’ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.

Nous consulter.

Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.

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