Formation Acculturation à l’IA pour les cadres encadrants, managers du Secteur Public
Apprendre à cadrer l’usage de l’IA générative dans les services publics pour sécuriser les pratiques, fluidifier le travail des équipes et éclairer les décisions.
- Référence formation :
- MOD_20241190
- Durée :
- 7 heures
- Satisfaction :
- Prix :
- 1010 € HT
Présentation de la formation
Ce programme explore l’intégration de l’IA générative dans les métiers, en abordant ses concepts, impacts et techniques de conduite du changement. Les participants apprendront à planifier, mesurer, et intégrer l’IA dans les processus, avec des études de cas pratiques adaptables à divers secteurs comme l’administration, les RH, et la finance.
Objectifs pédagogiques
- Expliquer les principes et cas d’usage de l’IA générative.
- Identifier les impacts sur l’organisation du travail et les métiers.
- Définir de nouveaux processus et modes de collaboration avec l’IA.
- Mettre en œuvre les techniques de conduite du changement.
- Mesurer les gains de productivité et la qualité avec l’IA générative.
Public visé
- Cadres et managers du secteur public
Prérequis
- Aucun
Exploration et Compréhension de l’IA Générative
- Immersion dans l’IA – Définitions, concepts clés et démonstration d’outils.
- Impacts sur les métiers et l’organisation.
- Evolutions des tâches, processus et compétences.
- Nouveaux modes de travail hybrides – Collaborer avec l’IA générative.
- Concevoir de nouveaux processus métier intégrant l’IA.
- Conduite du changement – Facteurs clés de succès et écueils à éviter
- Techniques d’accompagnement au changement
Planification et Intégration de l’IA Générative
- Gestion de la performance – Définition d’indicateurs et métriques de suivi
- Outils de mesure de la qualité
- Plan d’action métier – Définition des rôles, responsabilités et livrables
- Aspects humains et managériaux – Gestion des résistances et des peurs
- Développement des compétences managériales
- Synthèse et prochaines étapes
- Réflexions collectives et perspectives
Exemples de cas d’études et travaux pratiques adaptables aux différents métiers
- Administration:
- Amélioration des services aux citoyens avec des chat bots intelligents.
- Génération de rapports de réunion et comptes rendus automatisés.
- Ressources humaines:
- Formations des employés personnalisées grâce à l’IA
- Analyser les CV et candidatures actuels et passés
- Juridique :
- Résumé / traduction de documents juridiques
- Synthèses des jurisprudences, aide à la rédaction de lettres juridiques
- Informatique :
- Créer une base de connaissance partagée
- Automatiser la documentation du code, faciliter la maintenance et la compréhension
- Social :
- Analyse de données pour la prise de décision
- Communication et engagement avec les citoyens
- Finance :
- Prévenir les fraudes financières et identifier les transactions suspectes
Dernière mise à jour le 24 septembre 2026
10 Novembre 2026
À distance
Formation Acculturation à l’IA pour les cadres encadrants, managers du Secteur Public
15 Décembre 2026
À distance
Formation Acculturation à l’IA pour les cadres encadrants, managers du Secteur Public
Modalités pratiques et pédagogiques
Docaposte Institute propose plusieurs dispositifs pédagogiques adaptés aux apprenants :
- Formation en présentiel
- En groupe (inter-entreprises ou intra-entreprise)
- En individuel (monitorat)
- En journée ou en cours du soir (sur demande spécifique)
- Formation en distanciel
- Distanciel synchrone
- Distanciel asynchrone
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique contextualisées.
- Progression pédagogique structurée, de la compréhension à la mise en œuvre opérationnelle.
- Pédagogie immersive favorisant une mise en application immédiate des compétences.
- Formation interactive et participative s’appuyant sur des ateliers pratiques, études de cas et échanges collectifs (+ 60 % du temps de formation.)
- Séquences pédagogiques rythmées et évaluations formatives régulières pour renforcer l’ancrage des apprentissages.
- Supports de cours, ressources documentaires et références mis à disposition par le formateur
En amont de la formation (évaluation en ligne dans l’extranet apprenant)
- Recueil des besoins et des attentes des participants.
- Auto-positionnement permettant d’évaluer le niveau initial des apprenants.
Tout au long de la formation
- Évaluations continues réalisées par le formateur à travers des questions orales, exercices, QCM, études de cas et mises en situation pratiques.
À l’issue de la formation (évaluations en ligne dans l’extranet apprenant)
- Auto-positionnement afin de mesurer l’acquisition des compétences visées.
- Validation de l’acquisition des compétences par le formateur
- Questionnaire de satisfaction « à chaud » à l’issue de la formation
- Questionnaire de satisfaction « à froid », 45 jours après la formation afin d’évaluer l’ancrage des acquis et leur mise en application en situation professionnelle.
Nous consulter.
Nos formations peuvent être adaptées à certaines conditions de handicap. Nous contacter pour toute information et demande spécifique.
À distance
Présentiel
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Formation IA au service de la gestion des talents dans la fonction publique
À partir de 301€
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7h
Formation Accompagnement de la transformation des services RH par l’IA : stratégie et solution
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